无效合同的类型有许多，根据全国各地劳动执法部门的专项调查，发现常见的违法无效劳动合同主要有以下类型： 口头约定性合同 在多数个体私营企业和

虽然就业形势日趋严峻，但对第一份工的选择绝对不能马虎。一个即将要踏上社会的毕业生就像一张白纸，质朴单纯；随着社会阅历的增长，这张白纸会被染上不同的色彩，而第一份

公司里你干活最多，加班最多，却还是经常被领导训斥，悲催地发现自己竟是公司里薪水最低的一个。换了几份工作，也没能让这种囧境有所改变，薪水总是垫底。实在不想再受这种

进入名企就真的那么难吗？其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人，在具有挑战性的工作中收获了丰厚的工作经验。这让我们感悟到，求职就是一场特殊的马拉松，因为它只有

求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。列举出常见

好不容易拼过了面试，但三个月的试用期也处处是地雷，稍不留心就可能再次失去工作机会。近半年来，近三成的客户在咨询中会询问到如何安全稳妥度过试用期的问题，而他们几乎

眼下，应届大学毕业生在求职的时候发现很多企业在招聘的时候提供的合同一签就是五年、六年甚至更长时间。这与不少毕业求职者工作两三年之后考研、出国或者跳槽的职业规划初

我们在面对人才招聘的时候经常会碰到这个问题就是，您能说说我们为什么要雇用你吗，这个时候你如果不事先想好如何回答，就很可能成为你求职路上的绊脚石。这个问题就是如何

由于现在互联网的应用遍布了各行各业，找工作也可以在网上实现了不仅仅限于传统的招聘，求职者可以通过一些招聘网发送自己的简历到自己喜欢的公司以求得面试的机会。事实上

根据网友反馈，最近有一伙传销团伙利用多家求职网站，在上面搜索个人简历，通过欺骗的方式，骗取求职者的信任，然后骗人过去，通过非法扣押求职者等手段，非法搞传销。传销

跳槽分两种类型，一种是被迫跳槽，也就是被公司辞退；一种是主动跳槽，主动跳槽又包含两种情况，一种是积极的，因为现在公司提供不了更大的发展空间和薪酬而选择离职跳槽，

网络申请已经越来越成为求职者，尤其是学生求职者的第一选择，但是不少学生求职者反映说，很多公司的招聘网站上，企业网申填写的内容量大得惊人，少的4-5页，多的10多

No.1公务员 　　在职场人最羡慕职业的调查中，公务员以高比例遥遥领先高居榜首。2010年国家公务员考试报名人数已高达150万人之多，正是因为公务

求职面试中的语言习惯 　　除了个别特殊职业，很难说求职面试中存在有特殊的语言要求。语言是人类用以表达思想，进行社会交往的最基本的方式，而求职面试同其他社会交往

－，引子 　　８０后的大学毕业生面临很多的问题，最主要是一个扩招直接引起的就业难的问题。我们不自觉地会比较７０年代的毕业生，那时候他们人才竞争少，有些毕业后国

人才招聘会是目前人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。毕业生就业过程中，参加招聘会的目的是：推销自己赢得面试。要

不法手段主要有几种方式： 　　1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员，以包推荐工作为名，收取求职者100-300元推荐费或押金，但

很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。 　　很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具

毫无疑问，网络招聘已成为大部分企业的首要招聘方式；而网上求职也已经成为大部分求职者，特别是白领阶层的最重要求职手段。与此同时我们又看到招聘经理们为堆积如山的简历

一、不相信自己是优秀的女人容易过高地要求自己，甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。 二、没有突出自身的经验和技能不少女性在她们的履历表中只是列出了