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  • 讲述离职原因的大忌

    很多企业在招聘时,都会问应聘者原来工作岗位离职的原因。要提醒应聘者的是要避免以下因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘机会。面试时离职原因的大忌:

    #面试指南#
    2012/11/08 20:09:06 · 1815阅读
  • 面试时如何谈薪资

    当面试官说自己预期的薪酬比他们制定的职位薪酬要高时,自己该如何通过面谈获得理想的薪资呢?下面我们通过三步骤教你如何面谈薪资。 如果说薪酬是能力的体现

    #面试指南#
    2012/11/08 20:03:20 · 1776阅读
  • 面试最难成功的五种人

    漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关? 隐瞒真实个人资料的不诚实者 简

    #面试指南#
    2012/11/01 16:12:03 · 1452阅读
  • 第一印象对面试很重要

    一个人的专业技能可能需要很长一段时间去培养,但给人一个好的印象其实并不难。一般来说,面试时应注意以下四个要点: 准时 准时代表着一个人的修养

    #面试指南#
    2012/11/01 16:05:37 · 1412阅读
  • 面试过程要把握的度

    仪态仪容要有度 服装挺括,得体大方又不要鲜艳时髦;袒胸露臂;装饰合理、搭配得当又不珠光宝器、画蛇添足;头发整齐、略带素妆又不油头粉面、浓妆艳抹;仪态

    #面试指南#
    2012/11/01 15:55:54 · 1589阅读
  • 你有讨人厌的面试小动作吗

    在求职活动的过程中,对于求职者而言,可说是压力最大的一阶段,因为能否成功地达成就职,全靠这临门一脚。因此,想要在面试中成为胜利佼佼者的话,唯有做好万全的准备,才

    #面试指南#
    2012/11/01 15:37:16 · 1447阅读
  • 面试中的潜规则

    面试中也有各种这样的规则,大部分我们只要经历多一些面试都能领会,面试潜规则,资深HR绝不会提醒求职者,也许年轻的HR都不清楚这些潜规则,你知道吗?  

    #面试指南#
    2012/11/01 15:35:36 · 985阅读
  • 面试官走神怎么办

    何谓面试官走神?被面试者正说的热火朝天、劲头十足时,却发现面试官心不在焉,甚至目光游离,这就叫面试官走神了。借用最时髦的话讲,叫面试官穿越了。这显然是一个不好的

    #面试指南#
    2012/11/01 11:40:45 · 954阅读
  • 把握面试前的关键15分钟

    寒窗苦读十余载,想必对于考试这回事儿,大家也都是身经百战了。面试也如同一场考试,越接近反而越不紧张,甚至还有点赶紧结束的迫切感。当然,即便你再胸有成竹,也还是要

    #面试指南#
    2012/11/01 11:35:07 · 901阅读
  • 克服面试前的不良的心理状态

    迎合心理,也称逢迎心理 具有这种心理的人特别注意别人对自己的看法,把别人对自己的评价视为高于一切。在和别人打交道时,一味乞求得到别人的好感,甚至不惜放

    #面试指南#
    2012/11/01 11:32:38 · 906阅读
  • 电话面试 要掌握的技巧

    当HR面对较多简历无法一一面试的时候,会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟,长的会有20-30分钟,取决于HR对应聘者的判断。 作为应聘

    #面试指南#
    2012/11/01 11:29:52 · 527阅读
  • 谨防电话面试措手不及的准备

    在收到简历之后,为了在面试前做进一步的筛选,用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。建议求职者一旦投递了自己的简历,就要随时做好对接听面试电话的准备,以免被突然

    #面试指南#
    2012/11/01 11:25:29 · 505阅读
  • 电话面试提问的禁忌

    电话面试虽然节省了招聘方与求职者之间的时间成本,但同时也削减了求职者在人际沟通时的一些参照标准。不能面对面,并不意味着你就可以随便乱说话。如果真的在电话中惹怒了

    #面试指南#
    2012/11/01 11:22:48 · 565阅读
  • 巧妙分析面试官心理

    面试官会从面谈中去了解求职者的性格及人际关系,了解应聘者的情绪状况、人格、成熟度:面试官还会从面谈中观察应聘者对工作的热诚度及责任心,了解应聘者对人生的理想、抱

    #面试指南#
    2012/10/30 17:26:38 · 489阅读
  • 如何让面试官瞬间看上你

    在求职过程中,若是不懂点应聘技巧、不会推销自己,就很难找到心理机会。有些求职者盲目瞎闯,铩羽而归;有的求职者急于求成,甚至对招聘主管阿谀奉承,结果也适得其反。其

    #面试指南#
    2012/10/30 17:22:34 · 431阅读
  • 如何提升面试水平

    他(她)的能力与其面试表现是一致的吗?他(她)能胜任这项工作吗?他(她)适合这项工作吗?面对众多的应征者而丧失判断力常常是许多企业招聘面试中的困惑,并且随着应征

    #面试指南#
    2012/10/30 17:20:06 · 600阅读
  • 轻松应对面试

    面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选

    #面试指南#
    2012/10/27 22:15:09 · 754阅读
  • 面试谈薪水要把握的要点

    如何获得一份满意的薪水,是每个求职者关心的问题,谈薪水要注意事项:   谈薪时间 最佳的谈薪时间是在面试最后,在双方都适合的时候才抛出薪水

    #面试指南#
    2012/10/27 22:05:45 · 571阅读
  • 招聘会面试需注意事项

    招聘会现场面试不同于正式面试,招聘人员坦言,这是一个对眼的过程,面试时间不定,面试问题也比较自由,对看得上的学生可以谈个十几分钟,对看不上的学生就礼节性地收下简

    #面试指南#
    2012/10/27 22:02:36 · 596阅读
  • 最容易被拒绝求职者

    在面试过程中,最容易被拒绝的求职者: 开口即言钱 谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。报酬并不是不可以问,但要讲究时机和氛围。如果刚

    #面试指南#
    2012/10/27 21:57:48 · 630阅读

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